近日，集團(tuán)召開2025年薪酬專項(xiàng)審計(jì)動(dòng)員部署會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、職工董事易向輝出席會(huì)議并講話。
當(dāng)前集團(tuán)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展薪酬專項(xiàng)審計(jì)是摸清各級(jí)子公司的薪酬、績(jī)效、福利等制度的建設(shè)及執(zhí)行情況，為集團(tuán)的融合發(fā)展奠定基礎(chǔ)；是全面掌握勞動(dòng)、人事、分配制度建設(shè)的現(xiàn)狀及相關(guān)數(shù)據(jù)，為接下來的改革方案制定提供依據(jù)；是積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)薪酬監(jiān)管和改革的最新要求，規(guī)范薪酬管理，確保“全員、全級(jí)次、全口徑”的穿透式監(jiān)管得到有效落實(shí)。
對(duì)做好本次薪酬專項(xiàng)性審計(jì)工作，易向輝提出了四點(diǎn)要求：一要提高認(rèn)識(shí)，高度重視薪酬審計(jì)工作的重要性；二要精心組織，積極配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作；三要嚴(yán)格紀(jì)律，確保審計(jì)工作質(zhì)量；四要加強(qiáng)溝通，共同推進(jìn)薪酬審計(jì)工作。他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)子公司要高度重視、精心組織、積極配合，確保薪酬審計(jì)工作按時(shí)保質(zhì)完成，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、各二級(jí)子公司及原煤公司分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)同志參會(huì)。
