“一把手”是黨的事業發展的領頭雁，作為“關鍵少數”中的關鍵，被賦予重要權力的同時，也是黨內監督的重中之重。湘投集團黨委、紀委充分認識到加強“一把手”監督的極端重要性和現實緊迫性，堅決扛起全面從嚴治黨“兩個責任”，于近日研究制定了《關于從嚴加強“一把手”監督十項細則》（以下簡稱《細則》）。
《細則》對照《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和《省紀委監委關于加強“一把手”監督“十必嚴”措施》，結合湘投自身實際，從督促“一把手”加強政治建設、落實主體責任、審慎用權、堅持談話制度、嚴肅黨內政治生活，以及對“一把手”從嚴選拔任用、從嚴處置問題線索、從嚴談話函詢、從嚴查處違紀違法問題、從嚴督促家教家風等十個方面，有針對性地提出43項具體舉措，為開展全方位、多層次、常態化監督提供制度保障。
《細則》以推動全面從嚴治黨主體責任落實落細為目標，在落實上級部署要求的基礎上，進一步提出了一系列具體要求。一是在壓實主體責任方面，提出各企業管理的干部職工出現嚴重違紀、涉嫌違法犯罪受到紀檢監察機構處分的，“一把手”應當在下一年度的上級企業黨風廉政建設暨反腐敗工作會議上作表態發言。二是在監督權力運行方面，推行“一把手”違規插手干預重大事項記錄制度。紀委書記、聯合派駐紀檢組組長發現所在或聯系企業“一把手”違反決策程序等問題，要及時提出意見，并向上級紀委報告。三是在嚴格家教家風方面，提出紀檢監察機構每年應當組織開展家庭助廉活動和廉潔家訪。要將“一把手”配偶、子女及其配偶經商辦企業等從業情況作為日常監督重點，發現違規違紀問題嚴肅處理。四是在問題線索查處方面，既要從嚴，又要鼓勵“一把手”積極干事創業，對“一把手”在工作中因主動擔當、大膽作為、創造性開展工作產生的檢舉控告或失誤，應當客觀評價、公正對待，保護干事創業積極性。
下一步，湘投集團將深入推進清廉湘投建設，嚴格落實《細則》要求，通過開展紀檢工作調研、專項監督檢查等方式督促各項舉措做實落地見效，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局，推動監督制度優勢更好轉化為治理效能。
