為深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)走深走實(shí)，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，2月10日，湘投集團(tuán)召開總部定員定級(jí)工作動(dòng)員部署會(huì)，深入解讀相關(guān)制度，對(duì)總部部室定員和員工定級(jí)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李勇主持并講話，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李艾東作定員定級(jí)工作部署，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員張軍作紀(jì)律要求。集團(tuán)黨委班子成員，總部全體干部職工共計(jì)100余人參加會(huì)議。
開展定員定級(jí)工作是集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革，樹立“以業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度擇人”選人用人風(fēng)向標(biāo)的重要舉措。集團(tuán)黨委高度重視相關(guān)工作，廣泛征求意見、多次專題討論，科學(xué)制定相關(guān)方案，旨在通過公平公正公開的雙向選擇，打通集團(tuán)與子公司人才交流障礙，激活人才隊(duì)伍一池春水，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。
李勇強(qiáng)調(diào)，一流的企業(yè)必須要有一流的干部隊(duì)伍、一流的人才支撐。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇交織、壓力和動(dòng)力并存的新形勢(shì)下，集團(tuán)以定員定級(jí)工作為切入點(diǎn)，大力推進(jìn)組織變革、效能變革，著力打造“結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、精干高效、能打硬仗”干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)，加速實(shí)現(xiàn)集團(tuán)格局一新、結(jié)構(gòu)一新、機(jī)制一新、面貌一新。
李勇要求，全體干部職工要提高政治站位，增強(qiáng)大局意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握開展定員定級(jí)工作的重要意義；要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把握改革要點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)定員定級(jí)工作；要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，確保定員定級(jí)工作按要求落實(shí)到位。
李艾東就定員定級(jí)資格要求、參加人員范圍、實(shí)施程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行詳細(xì)部署。他強(qiáng)調(diào)，人力資源部要做好統(tǒng)籌，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和政策宣貫，當(dāng)好公平公正的“紅娘”和“考核官”；各部室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)改革要求，熟悉兩定工作流程，公道正派選人用人；廣大干部職工要珍惜平臺(tái)與機(jī)會(huì)，積極投身改革，以良好的心態(tài)接受組織的遴選和考驗(yàn)。
會(huì)后，集團(tuán)人力資源部對(duì)《集團(tuán)總部“三定”方案》《職級(jí)管理辦法》及《總部定員定級(jí)工作方案》進(jìn)行了深度解讀說明。
